Coaching für Führungspersönlichkeiten
im Wandel
Ob im Leitungsgremium, in der Verwaltung, in Unternehmen oder Institutionen – Führung ist mehr als Steuerung.
Sie verlangt Haltung, Reflexion, Klarheit und manchmal auch eine gute Portion Mut.
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Executive Coaching bietet erfahrenen Führungskräften einen geschützten Raum,
um persönliche Fragen,
strategische Entscheidungen und
komplexe Dynamiken zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Typische Anliegen
✓ Entscheidungsklarheit in Unsicherheit
✓ Navigieren in politischen oder institutionellen Systemen
✓ Umgang mit Rollenkonflikten und Überforderung
✓ Entwicklung eines eigenen Führungsprofils
Coaching-Angebot
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3–6 Coachingsessions (60–90 Minuten), online oder in Präsenz
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Individuelle Zielklärung & passender Coach (systemisch, vertraulich, erfahren)
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Geeignet für Einzelpersonen oder im Rahmen von Führungsprogrammen
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Vertraulichkeit, Unabhängigkeit, Wirksamkeit
Aus der Praxis
„Ich treffe viele Entscheidungen – aber wann nehme ich mir Zeit für die richtige?“
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„Ich funktioniere gut – aber fühle mich fremd in meiner Rolle.“
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„Ich will nicht nur verwalten, sondern wirklich führen.“
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„Ich brauche einen Raum, der nicht bewertet, sondern versteht.“
Dr. Antje Hoffmann
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